2013年成都人力资源培训费用最低、过关率最高

更新日期:2013-08-25

分类: 教育培训  > 职业技能培训  > 教育/人力/市场

联系人:杜老师

联系电话:15828256522

公司名称:四川职英教育咨询有限公司

四川职英教育咨询有限公司(简称:四川职英教育)是由相关国家机构审批,注册资金200万,证照编号:510107000657197,职英教育广泛与国家人力资源和社会保障部、四川省社会科学院、成都广播电视大学所属培训教育中心紧密合作,授权组织开展学历教育、行政人力、财务会计、建筑房产、经济职称等职业培训,是目前川内知名的权威教育培训机构之一。 参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

一、培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可
(具体以当年报考咨询为准),暂不考证者可先参加培训
二、申报程序和提交资料:凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询工作人员 提交报名资料 交纳培训、教材费、考试费 培训 领取准考证 参加考试 合格领取相应等级职业资格证书

三、申报时限:
  1、报名时间:全年接受报名,滚动开班,随到随学
  2、考试时间:上半年5月、下半年11月中旬(具体以国家人社部为准)
  3、培训时间 :每期120学时,上半年3月、下半年9月开课,考前都有强化重点复习

四、培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
  2、授课形式:周末班现场面授(独立班次满50人以上现场授课)
3、统考:一级考3科(理论、实操、文件筐公文处理)必须交个人能力自述,二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试-新标准;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止。

五、师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
  我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。

六、证书:
1、参加全国统考鉴定合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://zscx.nvq.net.cn)。
  3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。

七、教材:--根据企业人力资源管理师国家职业标准,使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。